11月3日，为增进两部门之间沟通，确保以后工作的顺利进行，生科院生活保障与权益部和女生部的负责人及全体工作人员于四教C108开展交流会。会议由学生会副主席刘滟楸组织开展，生科1803赵珂宇担任会议主持人。

会议开始，由女生部负责人陈莎莎进行部门介绍。女生部主要负责学院女生日常早操、卫生、晚归的监督与检查工作，及开展各项丰富女大学生生活和思想的特色活动。其宗旨是服务女生、关爱女生、管理女生，让女大学生更加自信。陈莎莎表示，换届刚刚结束工作人员需尽快适应身份的转换，要有更多想法；积极思考招新后如何做好桥梁工作，协调部门负责人与干事之间关系。在对女生部有了基本了解后，女生部工作人员上台进行自我介绍，并说明自己的工作板块及工作规划。介绍完毕，女生部负责人陈莎莎提出未来的工作规划，并列出部门年度活动清单。

随后，生保部负责人杨一博介绍了生保部的成员及相关工作。生活保障与权益部主要负责寝室安全卫生督导、伙委工作、学生维权工作、晚归日常检查、副班考核及部分班长考核工作等。生保部的工作理念为：管理，从心出发。全心全意为同学服务，捍卫学生权益，督促学生自律。要把“生科生保，亲情为您服务”打造成生科生保的一张靓丽名片。之后，生保部工作人员进行自我介绍及分工情况。负责人杨一博指出，工作人员应当有责任担当。要做到对自己负责，对部门负责，对学院的工作负责。在未来工作中，生保部会继续从学生权益出发，举办相关活动，以帮助学生了解如何维权，加强维权意识，了解身边动态。

为了增进两部门工作人员之间交流，会议特别设置了游戏环节。游戏分为两部分，洋葱圈大作战和解手结。在游戏中，大家加深对彼此的认识，提高两个部门间认同感与归属感。

欢笑过后，学生会副主席刘滟楸作最后总结发言。她指出，工作人员要勇于挑战自己，主动推进工作改革，同时要学会尊重、礼待他人。“高标准出高精度，高辨识度才具特色。”由此她提出对工作人员的期许：要做主动选择的人，而不是被别人选择的人。她特别强调工作人员的竞争力，要思考自身的特别之处，找到自己在部门的核心竞争力。工作人员应当主动承担责任，考虑更多事情，从而在一类人中脱颖而出成为有竞争力的个人。

刘滟楸表示，生保部与女生部是需要且有必要紧密联系的，希望大家能够通过这次会议彼此熟识，了解自己部门及对方部门工作人员的工作内容，以便日后工作的更好开展。

会议最后，全体工作人员写下想对部长说的话和对部门的建议。至此生保部与女生部交流会圆满结束。

摄影：周雨希

文字：李不居